Même dans un ensemble de pluralité comme l’entreprise, l’individu conserve sa particularité.
Qu’il s’agisse du coaching d’un groupe ou du coaching individuel d’un dirigeant, il est essentiel de consulté de chacun des membres d’une entreprise.
Car même s’il fait partie d’un plus grand ensemble, d’une équipe, l’individu se retrouve seul face à ses responsabilités, quelles qu’elles soient. Cela est d’autant plus vrai lorsqu’il s’agit d’un cadre dirigeant, et que l’on grimpe dans la hiérarchie vers les hautes fonctions.
Plus les responsabilités s’élargissent, plus le sentiment de solitude s’alourdit face aux enjeux.
Il est adressé aux particuliers qui souhaitent changer leur vie professionnelle.
Notre but est de vous accompagner sur plusieurs démarches de changement professionnel :
- Prise de poste ou élargissement des responsabilités
- Difficulté spécifique (conflit dans l’équipe, baisse de productivité…)
- Mieux communiquer pour renforcer la cohésion
- Développer ma posture de manager
- Améliorer mes compétences relationnelles pour mieux communiquer
- Optimiser l’organisation pour améliorer la performance
- Responsabiliser et impliquer mes équipes pour me dégager du temps
- Retrouver l’équilibre entre ma vie professionnelle et privé
- La cohésion des équipes et la motivation – Le management par les valeurs et la culture d’entreprise
- La gestion des Conflits – La gestion du stress
Et tout autre objectif contribuant à prendre en main votre carrière et votre vie professionnelle