L’effet Rosenthal

 

 

Chers parents , chers instituteurs , chers managers attention à L’effet Rosenthal , Il décrit la relation qui existe entre le potentiel que l’on prête à un individu et sa capacité à délivrer effectivement. En fait Lorsqu’on pense qu’une personne possède une qualité ( ou un défaut) , nous adoptons vis- à vis d’elle une attitude qui l’incite à se comporter de manière à confirmer nos croyance . Le « regard » porté sur nous crée la réussite , et les attentes positives, négatives ou l’indifférence des responsables détenteurs de l’autorité influence/détermine notre comportement, nos efforts, et nos résultats * Encouragez vos (enfants , élèves , collaborateurs) : dites-leurs que vous croyez en eux et que vous avez besoin d’eux ! Ils dépasseront vos attentes dans leur comportement et dans leurs résultats ! *Multipliez les signes de reconnaissance personnels, sur leurs contributions, sur leurs talents, sur leurs initiatives ; *Communiquez d’abord le positif parce qu’il rassure, renforce l’estime de soi et structure l’individu ; *Renforcez les forces au lieu d’insister sur les faiblesses ou les limites. Soyez sincère, car les informations transmises, passent par le non verbal et dévoilent involontairement vos pensées

L’effet Rosenthal

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