L’effet Rosenthal

 

 

Chers parents , chers instituteurs , chers managers attention à L’effet Rosenthal , Il décrit la relation qui existe entre le potentiel que l’on prête à un individu et sa capacité à délivrer effectivement. En fait Lorsqu’on pense qu’une personne possède une qualité ( ou un défaut) , nous adoptons vis- à vis d’elle une attitude qui l’incite à se comporter de manière à confirmer nos croyance . Le « regard » porté sur nous crée la réussite , et les attentes positives, négatives ou l’indifférence des responsables détenteurs de l’autorité influence/détermine notre comportement, nos efforts, et nos résultats * Encouragez vos (enfants , élèves , collaborateurs) : dites-leurs que vous croyez en eux et que vous avez besoin d’eux ! Ils dépasseront vos attentes dans leur comportement et dans leurs résultats ! *Multipliez les signes de reconnaissance personnels, sur leurs contributions, sur leurs talents, sur leurs initiatives ; *Communiquez d’abord le positif parce qu’il rassure, renforce l’estime de soi et structure l’individu ; *Renforcez les forces au lieu d’insister sur les faiblesses ou les limites. Soyez sincère, car les informations transmises, passent par le non verbal et dévoilent involontairement vos pensées

L’effet Rosenthal

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

onze + 1 =